Prévention primaire
Agir avant la survenue du risque. La prévention primaire est la forme la plus efficace de protection : elle identifie et élimine les dangers professionnels avant qu'ils n'atteignent le travailleur.
Prestations incluses
La visite des lieux de travail est une activité de prévention qui permet d'évaluer les conditions de travail, d'identifier les risques professionnels et de proposer des mesures correctives pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Réalisée dans tous les secteurs d'activité, elle repose sur l'observation du travail réel et, si nécessaire, sur des mesures de l'environnement de travail (bruit, éclairage, poussières, chaleur, substances chimiques, vibrations, etc.). À l'issue de la visite, des recommandations sont formulées afin d'améliorer les conditions de travail et de prévenir les accidents et maladies professionnels.
L'IEC est une activité de prévention visant à renforcer les connaissances et les compétences des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail. Elle permet d'informer sur les risques professionnels, de sensibiliser aux mesures de prévention et d'encourager l'adoption de comportements sûrs au sein de l'entreprise. Cette prestation peut prendre la forme de séances de sensibilisation, de causeries éducatives, de campagnes d'information ou de diffusion de supports de communication adaptés aux besoins des travailleurs. Son objectif est de promouvoir une culture de prévention et de contribuer à la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.
La formation en santé au travail vise à développer une culture de prévention au sein de l'entreprise en renforçant les connaissances et les compétences des employeurs, des travailleurs et de leurs représentants en matière de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
La vaccination en milieu de travail est une mesure de prévention visant à protéger les travailleurs contre les maladies auxquelles ils peuvent être exposés dans le cadre de leurs activités professionnelles. Réalisée selon les recommandations sanitaires en vigueur, elle contribue à réduire les risques de contamination, à préserver la santé des travailleurs et à prévenir la transmission de certaines maladies au sein de l'entreprise et dans leur entourage. Cette prestation s'intègre dans une démarche globale de prévention des risques biologiques et est mise en œuvre en fonction des risques spécifiques liés aux postes de travail.
Avantages pour votre entreprise
Prévention secondaire
Détecter tôt pour agir vite. La surveillance médicale régulière permet d'identifier les atteintes à la santé dès leur apparition et d'en limiter les conséquences pour le travailleur et l'entreprise.
Prestations incluses
La visite médicale d'embauche est un examen réalisé avant ou lors de la prise de fonction d'un travailleur afin de vérifier son aptitude médicale au poste de travail envisagé. Elle permet d'identifier d'éventuelles contre-indications médicales, de prévenir les risques pour le travailleur et son entourage professionnel, et de proposer, si nécessaire, des aménagements ou adaptations du poste de travail.
La visite médicale périodique est un examen de suivi réalisé à intervalles réguliers afin d'évaluer l'état de santé du travailleur et de s'assurer du maintien de son aptitude au poste occupé. Elle permet de détecter précocement d'éventuels effets du travail sur la santé et de proposer, si nécessaire, un aménagement ou un changement de poste.
La visite médicale de reprise du travail est réalisée après une absence prolongée pour raison de santé afin d'évaluer l'aptitude du travailleur en toute sécurité. Elle permet de déterminer si le poste peut être repris sans risque ou si un aménagement des conditions de travail, une réadaptation professionnelle ou un changement de poste est nécessaire.
La visite médicale spéciale est un examen ciblé visant à suivre l'état de santé des travailleurs exposés à des risques particuliers. Elle permet de vérifier le maintien de l'aptitude au poste, de dépister précocement d'éventuelles atteintes à la santé et de proposer, si nécessaire, un aménagement ou un changement de poste.
La visite médicale de fin de contrat est réalisée en fin d'activité afin d'évaluer l'état de santé du travailleur exposé à des risques professionnels. Elle permet d'assurer le suivi post-professionnel, notamment pour les risques à effets différés, et de faciliter une prise en charge médicale adaptée si nécessaire.
Les visites médicales d'aptitude visent à évaluer l'état de santé des candidats avant certaines activités ou déplacements nécessitant des conditions physiques et mentales adaptées. Elles permettent, notamment pour le permis de conduire et le pèlerinage au Hadj, de vérifier l'aptitude du sujet, de dépister des pathologies incompatibles ou à risque, et de prévenir les complications ou incidents liés à l'état de santé.
Lors des différentes visites médicales réglementaires, le médecin du travail prescrit s'il y a lieu, des examens complémentaires et requiert des avis spécialisés nécessaires :
- à la détermination de l'aptitude médicale au poste de travail, notamment au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste ;
- Les examens complémentaires se font à travers les services d'appui en stratégie fixe et en stratégie avancée.
- Ils peuvent se faire également à travers des conventionnements avec des structures spécialisées.
Intérêt de quelques examens réalisés
- Bilan sanguin (Glycémie, Créatinémie, NFS, Transaminases hépatiques etc) : le plus souvent demandés dans l'exposition aux produits chimiques, aux rayonnements, dans certaines situations de travail ou pour évaluer la présence de pathologies chroniques
- Bilan ophtalmologique : surveillance ophtalmologique des travailleurs sur écran, conducteurs, exposition à des rayonnements, à des ambiances lumineuses défavorables
- Bilan cardio vasculaire : surveillance du système cardio vasculaire (travaux pénibles, travail en hauteur, conducteur d'engin lourd, exposition au bruit etc)
- Bilan ORL : surveillance audiométrique des travailleurs exposés au bruit, aux travaux en hauteur, les postes de conduite
- Bilan neurologique : surveillance neurologique des travailleurs exposés aux travaux en hauteur, de précision, sur machines dangereuses etc
- Exploration fonctionnelle respiratoire : surveillance des travailleurs exposés (expositions pulmonaires, exposition à des produits allergisants, fibrogène etc)
Le dépistage consiste à rechercher de façon précoce les maladies liées ou non au travail chez les travailleurs. Il permet d'identifier rapidement des affections, de les prendre en charge précocement et de prévenir les complications ainsi que l'aggravation de l'état de santé.
Avantages pour votre entreprise
Prévention tertiaire
Accompagner après la survenue. Lorsqu'une pathologie est établie, notre équipe intervient pour limiter les complications, réduire les séquelles et favoriser le retour durable à l'emploi.
Prestations incluses
Il s'agit de la consultation de travailleur réalisée par un agent de santé spécialiste en santé au travail et qui peut conduire à des actes techniques, d'investigation, d'éducation, de prévention, recherche de relation entre une pathologie et l'exposition à un poste de travail.
La prise en charge médicale des risques professionnels couvre la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi des accidents du travail, des maladies professionnelles et des maladies à caractère professionnel. Elle comprend notamment les soins d'urgence et de premiers secours, la gestion médico-administrative des dossiers ainsi que le suivi médical des travailleurs afin de favoriser leur rétablissement et leur maintien dans l'emploi.
Avantages pour votre entreprise
Recherche en santé au travail
La recherche en santé au travail consiste à mener des études, enquêtes ou expérimentations afin de produire de nouvelles connaissances sur la santé et la sécurité au travail. Elle s'applique à tous les secteurs d'activité et permet d'analyser les situations de travail pour appuyer la prise de décision et améliorer la prévention des risques professionnels.
Avantages pour votre entreprise
Activités administratives en santé au travail
Les activités administratives en santé au travail regroupent la collecte, l'analyse et la production de données, ainsi que l'élaboration de rapports (VM, VLT, IEC, rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) à partir de supports de suivi. Elles incluent également la délivrance de certificats médicaux attestant de l'état de santé des travailleurs après examen clinique.